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Gérer les conflits
Pema Gyaltshen- Modérateur d'honneur [RdA]
![Modérateur d'honneur [RdA] Modérateur d'honneur [RdA]](http://img195.imageshack.us/img195/3113/arbreiu.jpg)
- Nombre de messages: 2285
Date d'inscription: 13/02/2007
- Message n°22
Re: Gérer les conflits
Merci de remettre à jour ce sujet chère Vaness.
Je retiens la phrase de Soleilamethyste : et si les deux avaient raison...
Souvent les querelles démarrent sur des malentendus et des futilités, mais comme une boule de neige sur une montagne, celà se transforme en avalanche d'émotions perturbatrices !
Et c'est dur d'arrèter une avalanche.
Pema Gyaltshen
Je retiens la phrase de Soleilamethyste : et si les deux avaient raison...
Souvent les querelles démarrent sur des malentendus et des futilités, mais comme une boule de neige sur une montagne, celà se transforme en avalanche d'émotions perturbatrices !
Et c'est dur d'arrèter une avalanche.
Pema Gyaltshen
SHANTINE- Nouveau membre

- Nombre de messages: 3
Date d'inscription: 29/05/2009
- Message n°23
Re: Gérer les conflits
Bonjour, je souhaiterai vous demander des conseils pour faire changer une situation dans mon travail.
Arrivé
il y a 8 mois dans un nouveau travail, j'ai un collègue qui est censé
me former. Du jour au lendemain, elle m'a ignorée, ne me forme plus.
J'ai espéré que les choses allaient changer, rien. Elle refuse tout
contact. Ce serait une personne raciste. J en e suis pas de couleur.
Mon supérieur voit les choses, et quand j'ai tenté de lui en parler a
pris le partie de ma collègue, allant même jusqu'à m'accuser d'avoir
une vision déformée des choses. Il ne me connait pas et me juge. Tout
cela ressemble à du compromis. Je me sens mal, surtout que j'ai opté
pour ce travail suite à des choses difficiles dans mon ancien job. Mon
supérieur a réussi a manipulé le directeur de la structure. Je suis
plus que déçue et cela me fait mal. J'aimerai faire changer les choses.
Le bouddhisme peut il m'apporter des techniques ? comment faire pour
gérer au mieux cette situation basée sur le mensonge et la calomnie ?
Merci par avance
Arrivé
il y a 8 mois dans un nouveau travail, j'ai un collègue qui est censé
me former. Du jour au lendemain, elle m'a ignorée, ne me forme plus.
J'ai espéré que les choses allaient changer, rien. Elle refuse tout
contact. Ce serait une personne raciste. J en e suis pas de couleur.
Mon supérieur voit les choses, et quand j'ai tenté de lui en parler a
pris le partie de ma collègue, allant même jusqu'à m'accuser d'avoir
une vision déformée des choses. Il ne me connait pas et me juge. Tout
cela ressemble à du compromis. Je me sens mal, surtout que j'ai opté
pour ce travail suite à des choses difficiles dans mon ancien job. Mon
supérieur a réussi a manipulé le directeur de la structure. Je suis
plus que déçue et cela me fait mal. J'aimerai faire changer les choses.
Le bouddhisme peut il m'apporter des techniques ? comment faire pour
gérer au mieux cette situation basée sur le mensonge et la calomnie ?
Merci par avance
Pema Gyaltshen- Modérateur d'honneur [RdA]
![Modérateur d'honneur [RdA] Modérateur d'honneur [RdA]](http://img195.imageshack.us/img195/3113/arbreiu.jpg)
- Nombre de messages: 2285
Date d'inscription: 13/02/2007
- Message n°24
Re: Gérer les conflits
Bonjour Shantine
La première chose ce sera de t'armer de patience...et je dis armer
car celà te donnera de la force.
Je ne sais pas de quel genre de boulot il s'agit, mais déjà il faut essayer de faire ton travail le mieux possible avec ainsi la satisfaction de bien faire et aussi pour écarter des reproches éventuels.
Il faut essayer de garder le sourire ( peut-être de l'humour )
et ne pas t'énerver si on te provoque.
Garder pour tes patrons et collègues la vision que ce sont des êtres humains qui souffrent aussi et ont sans doute plein de problèmes de leur côté.
Bon, tout ça c'est facile à dire, je ne suis pas dans la situation, mais en attendant que d'autres donnent leurs conseils, ce sont les miens ...
Patience et encore patience...et pratique de Chenrezik par exemple...
La première chose ce sera de t'armer de patience...et je dis armer
car celà te donnera de la force.
Je ne sais pas de quel genre de boulot il s'agit, mais déjà il faut essayer de faire ton travail le mieux possible avec ainsi la satisfaction de bien faire et aussi pour écarter des reproches éventuels.
Il faut essayer de garder le sourire ( peut-être de l'humour )
et ne pas t'énerver si on te provoque.
Garder pour tes patrons et collègues la vision que ce sont des êtres humains qui souffrent aussi et ont sans doute plein de problèmes de leur côté.
Bon, tout ça c'est facile à dire, je ne suis pas dans la situation, mais en attendant que d'autres donnent leurs conseils, ce sont les miens ...
Patience et encore patience...et pratique de Chenrezik par exemple...
brackardej- Bienfaiteur de l'Arbre

- Nombre de messages: 949
Date d'inscription: 28/12/2007
- Message n°25
Re: Gérer les conflits
Bonjour shantine
La patience et le recul ; bien sûr ! Même s'il s'agit d'un très gros travail ( j'en sais quelque chose ) d'autant plus difficile à réaliser lorsque l'on se sent méprisé , oublié et rejeté...Je crois que le mépris est l'une des pires douleurs morales que l'on puisse infliger à autrui ( ou subir ) , s'en apercevoir nous montre à quel point par orgueil , bétise crasse et ignorance des choses de l'âme , nous pouvons faire souffrir les autres et par retour soi-même...Mais dans ton cas es-tu vraiment sûre qu'il s'agit d'un rejet ?
Car bien souvent nous prêtons aux autres des intentions ou des pensées qui ne sont pas forcément les leurs...Il suffit pour cela qu'un mot , une attitude , un geste d'autrui nous blesse dans ce qui est la partie la plus sensible , la plus à vif de notre être psychique ( des mauvais souvenirs , des traumatismes )...C'est extrèmement difficile d'aller vers les autres ( là aussi c'est du vécu ) mais cet effort peux être salutaire et dissiper le voile grisatre de nos projections douloureuses...Je souhaite de tout coeur que les choses s'arrangent pour toi Shantine...
A bientôt , Courage Shantine !
BRACKARDEJ
La patience et le recul ; bien sûr ! Même s'il s'agit d'un très gros travail ( j'en sais quelque chose ) d'autant plus difficile à réaliser lorsque l'on se sent méprisé , oublié et rejeté...Je crois que le mépris est l'une des pires douleurs morales que l'on puisse infliger à autrui ( ou subir ) , s'en apercevoir nous montre à quel point par orgueil , bétise crasse et ignorance des choses de l'âme , nous pouvons faire souffrir les autres et par retour soi-même...Mais dans ton cas es-tu vraiment sûre qu'il s'agit d'un rejet ?
Car bien souvent nous prêtons aux autres des intentions ou des pensées qui ne sont pas forcément les leurs...Il suffit pour cela qu'un mot , une attitude , un geste d'autrui nous blesse dans ce qui est la partie la plus sensible , la plus à vif de notre être psychique ( des mauvais souvenirs , des traumatismes )...C'est extrèmement difficile d'aller vers les autres ( là aussi c'est du vécu ) mais cet effort peux être salutaire et dissiper le voile grisatre de nos projections douloureuses...Je souhaite de tout coeur que les choses s'arrangent pour toi Shantine...
A bientôt , Courage Shantine !
BRACKARDEJ
drokmo- Membre Confirmé

- Nombre de messages: 117
Date d'inscription: 28/03/2009
- Message n°26
Re: Gérer les conflits
Une question ....Dans les rapports humains les conflits qu'on le veuille ou non sont inévitables , alors ou peut se situer leur utilité ?
Karma Yönten Dolma- Paix & Harmonie

- Nombre de messages: 2173
Date d'inscription: 14/02/2007
- Message n°27
Re: Gérer les conflits
Dans la sagesse de l'esprit drokma et notre propre travail a faire sur la remise en question de notre alter ego et de notre lâcher prise...
drokmo- Membre Confirmé

- Nombre de messages: 117
Date d'inscription: 28/03/2009
- Message n°28
Re: Gérer les conflits
bien sûr que oui , tout est occasion de progresser vers plus de sagesse , d'ailleurs ne serait-ce pas les événements les plus douloureux tel le conflit qui nous y invite le plus fortement ?
Le conflit est une guerre que l'on fait à deux , que l'un des deux lâche prise et le conflit imédiatement .. n'existe plus !
Le conflit est une guerre que l'on fait à deux , que l'un des deux lâche prise et le conflit imédiatement .. n'existe plus !
brackardej- Bienfaiteur de l'Arbre

- Nombre de messages: 949
Date d'inscription: 28/12/2007
- Message n°29
Re: Gérer les conflits
" que l'un des deux lâche prise et le conflit imédiatement .. n'existe plus ! "
En effet dans la mesure ou l'autre a gagné et impose sa loi ; certes à ce moment là il n'y a plus conflit ; mais soumission...
En effet dans la mesure ou l'autre a gagné et impose sa loi ; certes à ce moment là il n'y a plus conflit ; mais soumission...
drokmo- Membre Confirmé

- Nombre de messages: 117
Date d'inscription: 28/03/2009
- Message n°30
Re: Gérer les conflits
Cher Brackardej ..............Je n'ai pas dit " laisser tomber" , j'ai dit " lâcher prise "...!
Il y a une sacré nuance ..
Il y a une sacré nuance ..

brackardej- Bienfaiteur de l'Arbre


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Contrée: LOTHLORIEN (Terre du milieu)
Profession: magasinier
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Date d'inscription: 28/12/2007
- Message n°31
Re: Gérer les conflits
drokmo a écrit:Cher Brackardej ..............Je n'ai pas dit " laisser tomber" , j'ai dit " lâcher prise "...!
Il y a une sacré nuance ..
" Il y a une sacré nuance .." LAQUELLE ???

drokmo- Membre Confirmé


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Profession: sans
Disposition de l'Esprit: en recherche de sérénité
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Date d'inscription: 28/03/2009
- Message n°32
Re: Gérer les conflits
Cher Brackardej ..............Je n'ai pas dit " laisser tomber" , j'ai dit " lâcher prise "...!
Il y a une sacré nuance ..
" Il y a une sacré nuance .." LAQUELLE ???
- excuse moi Brackardej , impossible de répondre plus tôt ...problémes informatiques !
- Donc la nuance entre "laisser tomber" et "lâcher prise" , c'est que dans le premier cas c'est une démission , alors que dans le second c'est un acte de réflexion et de sagesse ...
- Le lâcher- prise consiste à ne plus accepter de se laisser "embarquer" par ses émotions face à une situation quelconque
- Si bien que sans fuir aucunement le probléme , ce dernier est vu et géré en toute conscience n'ayant plus de residus émotionnels capable d'obstruer "la solution"
- Voilà mon explication personelle!

Initié- Membre Actif


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- Message n°33
Re: Gérer les conflits
De toute façon celui qui ne veut pas sera imperméable à toute la raison du monde.

MionaZen- Membre Confirmé


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- Message n°34
Re: Gérer les conflits
La personne dont parle Pema me semble susceptible et sur la défensive.
A-t-elle un passé qui l'a marquée et qui a engendré ces attitudes ?
Est-elle d'une sensibilité à fleur de peau et du coup cette attitude défensive lui sert à la dissimuler ?
Manque-t-elle peut-être de confiance en elle ?
Initié a raison; si la personne ne veut elle sera imperméable à toute la raison du monde, du moins pour un temps.
Mais je pense qu'avec la patience, la compassion et l'amour que tu lui manifestes Pema que cette personne évoluera sans aucun doute mais ... ça peut-être long.
Courage Pema
A-t-elle un passé qui l'a marquée et qui a engendré ces attitudes ?
Est-elle d'une sensibilité à fleur de peau et du coup cette attitude défensive lui sert à la dissimuler ?
Manque-t-elle peut-être de confiance en elle ?
Initié a raison; si la personne ne veut elle sera imperméable à toute la raison du monde, du moins pour un temps.
Mais je pense qu'avec la patience, la compassion et l'amour que tu lui manifestes Pema que cette personne évoluera sans aucun doute mais ... ça peut-être long.
Courage Pema


MionaZen- Membre Confirmé


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- Message n°35
Re: Gérer les conflits
Bonsoir Pema
Ta situation s'est-elle améliorée ?
Ta situation s'est-elle améliorée ?

Pema Gyaltshen- Modérateur d'honneur [RdA]
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- Message n°36
Re: Gérer les conflits
En vérité, j'avais posté ce message en février mais il y a trois ans je crois !
Cette personne est une dure à cuire...la situation a peu évolué, la personne
refuse toujours de me dire bonjour et ne m'adresse la parole que si elle est
vraiment obligée pour le boulot ( nous travaillons au même endroit )
Et je ne sais pas exactement pour quelle raison, avant nous étions très amis
puis une simple dispute à propos d'une tierce personne à dégénéré...et depuis
elle reste braquée contre moi, malgré mes moultes tentatives de réconciliation.
Je n'ai jamais vu pareille obstination...ce doit être un vieux karma à brûler
Mais ça met le temps...
Mon Lama m'a conseillé de continuer à lui dire bonjour même si elle ne répond pas
et de rester calme et compassionné...et tant pis si elle continue à bouder, je ne peux
rien faire de plus ...
Cette personne est une dure à cuire...la situation a peu évolué, la personne
refuse toujours de me dire bonjour et ne m'adresse la parole que si elle est
vraiment obligée pour le boulot ( nous travaillons au même endroit )
Et je ne sais pas exactement pour quelle raison, avant nous étions très amis
puis une simple dispute à propos d'une tierce personne à dégénéré...et depuis
elle reste braquée contre moi, malgré mes moultes tentatives de réconciliation.
Je n'ai jamais vu pareille obstination...ce doit être un vieux karma à brûler
Mais ça met le temps...
Mon Lama m'a conseillé de continuer à lui dire bonjour même si elle ne répond pas
et de rester calme et compassionné...et tant pis si elle continue à bouder, je ne peux
rien faire de plus ...
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MionaZen- Membre Confirmé


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- Message n°37
Re: Gérer les conflits
Ouah, 3 ans !!!
Je ne vois rien d'autre à te suggérer; les conseils de ton lama sont très sages.
Je ne vois rien d'autre à te suggérer; les conseils de ton lama sont très sages.

Initié- Membre Actif


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- Message n°38
Re: Gérer les conflits
Ca me rappelle mes débuts dans un travail. Il y avait une collègue à qui je disais toujours bonjour en premier. Ca a durée 3 mois.
Elle ne m'a jamais dit bonjour en premier.
Je n'ai jamais eu de conflit avec, mais quand on vous ignore c'est pas la peine de forcer.
De toute façon face à ce profil, ne soyez pas géné de ne pas dire bonjour (même si vous êtes nouveau) car j'ai fini par comprendre que de toute façon politesse ou pas, elle s'en fou.
Elle ne m'a jamais dit bonjour en premier.
Je n'ai jamais eu de conflit avec, mais quand on vous ignore c'est pas la peine de forcer.
De toute façon face à ce profil, ne soyez pas géné de ne pas dire bonjour (même si vous êtes nouveau) car j'ai fini par comprendre que de toute façon politesse ou pas, elle s'en fou.

heyopibe- Animateur d'honneur [AdA]
![Animateur d'honneur [AdA] Animateur d'honneur [AdA]](http://img28.imageshack.us/img28/9171/arbre2.jpg)

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- Message n°39
Re: Gérer les conflits
Et bien c'est FAUX ! ni plus ni moins !

finette- Protectrice de l'Arbre [PdA]
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- Message n°40
Re: Gérer les conflits
Je n'ai jamais eu de conflit avec, mais quand on vous ignore c'est pas la peine de forcer.
Il ne s'agit en aucun de cas de "forcer" l'autre si il est dans un mutisme complet. Rien n'empêche d'être cordial surtout quand c'est la vrai de nature de Péma tout comme c'est la vrai nature d'Heyopibe. La présence bienveillante au quoitidien qui exprime que l'on est toujours prêt à acceuillir l'autre même si c'est difficile pour lui, c'est laissé aussi la porte entre-ouverte sans jamais penser la fermé, c'est l'ouverture d'esprit par excellence, c'est de la communication et maintenir un lien malgré tout.
Dire Bonjour c'est dire beaucoup de choses dans ce genre de situation
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Amour et bienveillance

Karma Trindal- Administrateur


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- Message n°41
Re: Gérer les conflits
Je suis d'accord avec toi, Finette.
Au moins, Initié, elle ne pourra jamais te reprocher le fait que tu ne lui as plus dit bonjour du jour au lendemain et puis qu'est-ce que ça coûte un "Bonjour"?
On ne sait pas pourquoi elle ne disait pas bonjour, mais tu ne cautionnes pas cela, n'est-ce pas? Tu trouves cela stupide, non? Alors pourquoi lui ressembler...?
Amitiés,
Au moins, Initié, elle ne pourra jamais te reprocher le fait que tu ne lui as plus dit bonjour du jour au lendemain et puis qu'est-ce que ça coûte un "Bonjour"?
On ne sait pas pourquoi elle ne disait pas bonjour, mais tu ne cautionnes pas cela, n'est-ce pas? Tu trouves cela stupide, non? Alors pourquoi lui ressembler...?
Amitiés,
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heyopibe- Animateur d'honneur [AdA]
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- Message n°42
Re: Gérer les conflits
A ce sujet une petite anecdote,
où je croisais un imam de cité devant l'asenceur.
Gand barbu en djellaba , la femme voilée, la tête patibulaire mais presque.
Je les connais, avec leurs prêches redoutables.
Quelle position : la carte FN, le mépris, la soupe au cochon ,
Et bien non
et inlassablement, bonjour , grand sourire du coeur, pas d'hypocrisie, la compassion infinie pour chacun.
De longs mois après , son sourire naissait, il avait confiance sur mon jugement...
ET plus encore.
Puis je suis parti, mais sans bonjour, c'est le point de départ à la violence.
Dites bonjour avec le sourire , je vous prie,
c'est le service minimum,
et c'est tellement bon de croire à ces niaiseries !...
où je croisais un imam de cité devant l'asenceur.
Gand barbu en djellaba , la femme voilée, la tête patibulaire mais presque.
Je les connais, avec leurs prêches redoutables.
Quelle position : la carte FN, le mépris, la soupe au cochon ,
Et bien non
et inlassablement, bonjour , grand sourire du coeur, pas d'hypocrisie, la compassion infinie pour chacun.
De longs mois après , son sourire naissait, il avait confiance sur mon jugement...
ET plus encore.
Puis je suis parti, mais sans bonjour, c'est le point de départ à la violence.
Dites bonjour avec le sourire , je vous prie,
c'est le service minimum,
et c'est tellement bon de croire à ces niaiseries !...

Bonnassiolle Laurent- Membre Actif


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- Message n°43
Re: Gérer les conflits
Oui, tout à fait
Je pense que si nous sommes rempli de joie et de bonheur au fond, il n'est nullement difficile de sourire à tout le monde, de dire bonjour et d'être agréable. Cela ne devient en aucun cas une épreuve, ou un exercice, cela devient normal.
Un sourire est tellement rayonnant lorsqu'il est sincère et rempli d'Amour !
Je pense que si nous sommes rempli de joie et de bonheur au fond, il n'est nullement difficile de sourire à tout le monde, de dire bonjour et d'être agréable. Cela ne devient en aucun cas une épreuve, ou un exercice, cela devient normal.
Un sourire est tellement rayonnant lorsqu'il est sincère et rempli d'Amour !

heyopibe- Animateur d'honneur [AdA]
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- Message n°44
Re: Gérer les conflits
Et çà n'attire pas plus les embrouilles !
Au contraire !
Et quand l'embrouille arrive,
la détente permet de mieux anticiper, sans crainte
le schéma se modifie donc,
et chacun s'y retrouve.
Au contraire !
Et quand l'embrouille arrive,
la détente permet de mieux anticiper, sans crainte
le schéma se modifie donc,
et chacun s'y retrouve.

Initié- Membre Actif


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- Message n°45
Re: Gérer les conflits
Karma Trindal a écrit:Au moins, Initié, elle ne pourra jamais te reprocher le fait que tu ne lui as plus dit bonjour du jour au lendemain et puis qu'est-ce que ça coûte un "Bonjour"?
De toute façon même si je ne lui avait jamais dit bonjour, elle aurait été aussi indifférente.
On vous apprend qu’être poli ça rapporte toujours. Ceci est faux. Certains n’en veulent pas de votre politesse.
En fait la seule règle c’est qu’il n’y a aucune règle. Tous est du cas par cas.

Karma Trindal- Administrateur


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- Message n°46
Re: Gérer les conflits
Initié a écrit:De toute façon même si je ne lui avait jamais dit bonjour, elle aurait été aussi indifférente.
On vous apprend qu’être poli ça rapporte toujours. Ceci est faux. Certains n’en veulent pas de votre politesse.
En fait la seule règle c’est qu’il n’y a aucune règle. Tous est du cas par cas.
Alors où est le problème?
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finette- Protectrice de l'Arbre [PdA]
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- Message n°47
Re: Gérer les conflits
En fait ............ C'était Tonton qui avait le problème 

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Pema Gyaltshen- Modérateur d'honneur [RdA]
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- Message n°48
Re: Gérer les conflits
Qui ? MOI ?
!! J'ai pas de problème moi...
J'accepte la situation même si je ne la comprend pas très bien.
Il doit forcément y avoir une cause, mais elle m'échappe encore ...
J'accepte la situation même si je ne la comprend pas très bien.
Il doit forcément y avoir une cause, mais elle m'échappe encore ...

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